企業發展法則

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• 發布日期：2011-5-24   點擊：5546   

親愛的同命們：

    云清發展企業靠什么？一靠人才，二靠文化。這是云清企業永恒的戰略！人才從哪里來呢？一靠學習，二靠培訓，三靠實踐。學習為內因，培訓為外因，實踐內外因兼有。每個同命首先培養“五自學習：自覺學習、自愿學習、自主學習、自動學習、自發學習”和“快樂學習、享受學習、終身學習”的好習慣！同時，自己積極參與和接受培訓，先把自己造就成人才。同時，積極培訓指導同命們，人人當老師，個個做學生，相互造就，共同成長，教學相長，幫助同命成為人才。把學習到的東西和培訓的東西，再實踐，再應用，再提高。造就人才的手段，就是“學習、培訓、教練、指導”。文化的本質是什么？文化，就是用“文字、文章、語言”去“感化、轉化、教化、育化、同化”自己和他人。文化建設，就是堅持不懈地用企業理念、規章制度去“感化、轉化、教化、育化、同化”自己和同命們，幫助自己和同命們樹立健康的價值觀，統一思想，統一認識，統一行為，統一習慣，統一模式，統一目標。減少矛盾，減少糾紛，減少內耗。提高整體產能！這就是文化的作用！造就人才和建設文化，是每一個云清同命的光榮責任和神圣使命！請務必認識清楚，并堅決積極的去實踐、去做、去行動！前途是光明的，道路是曲折的！請滿懷激情，造就人才，建設文化，開創未來！謝謝你的努力和付出！

   請我們永遠牢記：云清發展企業的戰略方針，永遠是“人才為本，文化為根”，“一靠人才，二靠文化”。人才造就和文化建設，是永恒的工作！永遠不能削弱！